Администрация муниципального района «Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва» проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы «главной» группы должностей;
- Заместитель председателя администрации муниципального района «Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва» по правовым вопросам и профилактике правонарушений.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования «Юриспруденция» государственное и муниципальное управление, иное равнозначное;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Заместитель председателя по экономике.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: экономика и финансы, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Заместитель по председателя по жизнеобеспечению, энергетике, транспорту, и ЖКХ.
1) высшее профессиональное образование необходимое для исполнения должностных обязанностей, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для замещения должности муниципальной службы «главной» группы должностей устанавливаются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по направлению образования;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;
4) наличие профессиональных навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Администрация муниципального района «Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва» проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы «ведущей» группы должностей;
- Начальник управления образования.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: имеющее высшее педагогическое образование, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное
2) ведущих должностей муниципальной службы – без предъявления стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Начальник управления культуры.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: имеющее высшее необходимое для исполнения должностных обязанностей, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное
2) ведущих должностей муниципальной службы – без предъявления стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для участия в конкурсе представляются:
1. Личное заявление (написанное собственноручно);
2. Согласие на обработку своих персональных данных;
3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией 3,5х4,5;
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. Копии документов о профессиональном образовании (копия диплома с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (медицинская справка формы форма N 001-ГС/у).
8. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.
9. Справка из органов внутренних дел об отсутствии судимости;
10. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, на супруга (а) и несовершеннолетних детей), утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 (в программе СПО Справки БК)
11. Копии свидетельств о рождении ребенка (детей) и государственной регистрации актов гражданского состояния;
12. Копия военного билета (для военнообязанных);
13. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
14. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
15. Копия полиса обязательного медицинского страхования.
Все копии должны быть предоставлены совместно с оригиналами.
Представление документов осуществляется с 24 сентября по 22 октября 2019 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к указанным должностям муниципальной службы.
Конкурс проводится в 2 этапа:
- оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
- тестирование, индивидуальное собеседование, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения II этапа – 31 октября 2019 г., более полная информация о времени, месте и порядке проведения заседания конкурсной комиссии кандидатам будет сообщена дополнительно.
Администрация муниципального района «Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва» проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы «главной» группы должностей;
- Заместитель председателя администрации муниципального района «Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва» по правовым вопросам и профилактике правонарушений.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования «Юриспруденция» государственное и муниципальное управление, иное равнозначное;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Заместитель председателя по экономике.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: экономика и финансы, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Заместитель по председателя по жизнеобеспечению, энергетике, транспорту, и ЖКХ.
1) высшее профессиональное образование необходимое для исполнения должностных обязанностей, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для замещения должности муниципальной службы «главной» группы должностей устанавливаются следующие требования:
1) высшее профессиональное образование по направлению образования;
2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) наличие профессиональных знаний: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;
4) наличие профессиональных навыков: оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Администрация муниципального района «Барун-Хемчикский кожуун Республики Тыва» проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы «ведущей» группы должностей;
- Начальник управления образования.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: имеющее высшее педагогическое образование, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное
2) ведущих должностей муниципальной службы – без предъявления стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Начальник управления культуры.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: имеющее высшее необходимое для исполнения должностных обязанностей, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное.
2) ведущих должностей муниципальной службы – без предъявления стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Начальник финансового управления.
1) высшее профессиональное образование по направлению образования: имеющее высшее необходимое для исполнения должностных обязанностей, государственное и муниципальное управление, иное равнозначное
2) ведущих должностей муниципальной службы – без предъявления стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для участия в конкурсе представляются:
1. Личное заявление (написанное собственноручно);
2. Согласие на обработку своих персональных данных;
3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией 3,5х4,5;
4. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. Копии документов о профессиональном образовании (копия диплома с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (медицинская справка формы форма N 001-ГС/у).
8. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.
9. Справка из органов внутренних дел об отсутствии судимости;
10. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, на супруга (а) и несовершеннолетних детей), утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 (в программе СПО Справки БК)
11. Копии свидетельств о рождении ребенка (детей) и государственной регистрации актов гражданского состояния;
12. Копия военного билета (для военнообязанных);
13. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
14. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
15. Копия полиса обязательного медицинского страхования.
Все копии должны быть предоставлены совместно с оригиналами.
Представление документов осуществляется с 01 июля по 22 июля 2019 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к указанным должностям муниципальной службы.
Конкурс проводится в 2 этапа:
- оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
- тестирование, индивидуальное собеседование, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения II этапа – 31 июля 2019 г., более полная информация о времени, месте и порядке проведения заседания конкурсной комиссии кандидатам будет сообщена дополнительно.